中国足球自20世纪90年代开始受到国内外足球迷的广泛关注，但长期以来一直受到管理水平落后、制度不健全等问题的制约。为了推动中国足球的发展，自2013年起中国足协开始进行管理制度的革新，但在实践中也面临着不少挑战。
一、制度革新的进展和成果
中国足协在制度革新方面的一项主要举措是成立了职业足球部，分别负责职业足球联赛、职业足球俱乐部和职业足球裁判员的管理工作。此外还建立了职业足球领导小组、实行职业化裁判管理制度、完善了备案制度等。这些举措有利于提高职业足球的管理水平和运营体系，为中国足球的发展奠定了一定的基础。
此外，中国足协还积极推进青训事业的发展，制定了青训体系的相关规定，并成立了青少年足球发展中心和国家足球青训管理中心等机构，致力于加强青少年足球人才的培养和选拔，以及俱乐部和联盟的青训工作。
二、面临的挑战
然而，中国足协在制度革新方面仍面临不少挑战。其一是管理体制的转型。职业足球部的成立虽然有益于职业足球的管理，但与之前的中央电视台体育部等机构的关系不明确，如何协调各机构之间的关系也成为一个问题。
第二个问题是职业化的推进。虽然职业足球联赛和职业足球俱乐部已经在职业化方面取得了一定的成果，但中国足球行业在职业化的推进方面还有许多工作要做。这包括了职业足球联赛和职业足球俱乐部的盈利模式、新的市场开发以及其他方面的改革。
第三个问题是青训体系的建设。虽然中国足协在青训方面做出了努力，但建立世界一流的青训体系是一个长期而复杂的过程，需要全社会各方的共同努力。需要进一步优化青训发展环境、加强青训教练员的培养、创新青训理念等方面的工作。
三、结论
中国足协管理足球发展的制度革新虽然取得了一定的成果，但在实践中目前面临不少挑战。要进一步改善管理水平、促进职业化进程、加强青训体系建设等方面的工作，需要足球领域全社会的齐心协力。相信在各方的共同努力下，中国足球一定能够实现更好的发展。